Іренеуш Фомфара, голова правління Orlen з квітня 2024 року, у 2025 році отримав загальну винагороду в розмірі 2,5 млн злотих брутто. Після врахування змінної частини, належної за виконання цілей за цей рік, сума наближається до 2,97 млн злотих. Це найвища винагорода серед голів правлінь компаній з державною часткою, що котируються на Варшавській фондовій біржі, в аналізованому періоді.
Постійна частина зарплати становить 1,47 млн злотих на рік, а премія може дорівнювати цій сумі. Система базується на кратності середньої заробітної плати в секторі підприємств за даними Головного статистичного управління та регулюється законом про винагороди в компаніях за участю Державної скарбниці.
Актуальна винагорода Іренеуша Фомфари у 2025 році та перспектива на 2026
У звіті Наглядової ради Orlen про винагороди за 2025 рік Іренеуш Фомфара фігурує з постійною винагородою 1 473 054 злотих. До цього додано змінну частину за 2024 рік у розмірі 998 138 злотих та додаткові виплати 25 337 злотих. Сума, виплачена у 2025 році, становила 2 496 529 злотих.
Змінна частина за цілі 2025 року, яку виплатять у 2026-му, може сягати максимум ще 1 473 054 злотих за умови повного виконання завдань. На практиці це означає потенційну загальну винагороду, близьку до 3 млн злотих брутто. Місячна постійна зарплата становить близько 122,75 тис. злотих.
Наглядова рада в червні 2026 року підтвердила Фомфару на наступний термін, тож принципи залишаються без суттєвих змін. У нашій практиці ми стикалися з випадком, коли індивідуальні інвестори порівнювали ці суми з дивідендами компанії й доходили висновку, що річна зарплата голови правління становить частку відсотка річного прибутку групи.
Як працює система винагород в Orlen – механізм від постійної частини до премії
Винагорода членів правління Orlen складається з трьох елементів: постійного, змінного та додаткових виплат. Постійну частину встановлює Наглядова рада як 15-кратну основу розрахунку. До серпня 2025 року основою була середня заробітна плата в секторі підприємств без нагород з прибутку за четвертий квартал попереднього року. З вересня 2025 діє середнє арифметичне з 12 кварталів останніх трьох років.
Змінна частина не може перевищувати 100 відсотків постійної винагороди за попередній рік. Її розмір залежить від виконання кількісних і якісних цілей: стратегії енергетичної трансформації, показників TSR, зниження травматизму, розвитку інтеграційних проєктів чи зростання частки жінок у кадровому складі. Умовні цілі охоплюють відповідність закону про принципи формування винагород і управління державним майном.
Додаткові виплати – це переважно медичне обслуговування, навчання та незначні еквіваленти. У 2025 році для всього правління вони становили 2,26 млн злотих. Мотиваційна система має відстрочений характер – премію за певний рік виплачують лише після затвердження фінансового звіту.
Порівняння з Даніелем Обайтіком та іншими головами правлінь компаній з державною часткою
Даніель Обайтик за повний 2023 рік отримав 1,67 млн злотих постійної винагороди. За неповний 2024 рік (до 5 лютого) він одержав 651 тис. злотих плюс відступні близько 1,05 млн злотих. Іренеуш Фомфара у 2025 році за повний рік роботи досяг вищої загальної суми завдяки змінній частині.
Серед голів правлінь компаній за участю Державної скарбниці Фомфара посів перше місце у 2025 році із сумою, близькою до 2,97 млн злотих. Голова правління PKO BP Шимон Мідера опинився одразу за ним із приблизно 2,81 млн злотих. KGHM та інші енергетичні компанії розміщувалися нижче. Різниця зумовлена насамперед розміром групи Orlen – доходи та масштаби операцій значно перевищують інші суб’єкти.
| Голова правління / Компанія | Рік | Загальна винагорода (млн злотих брутто) |
|---|---|---|
| Іренеуш Фомфара / Orlen | 2025 | бл. 2,97 |
| Шимон Мідера / PKO BP | 2025 | бл. 2,81 |
| Даніель Обайтик / Orlen | 2023 | 1,67 (постійна) |
Дані походять зі звітів компаній та аналізів Bankier.pl і Gazeta.pl.
Orlen на тлі європейських паливних концернів
Порівняння з Shell, TotalEnergies, BP чи Equinor показує, що польський голова правління заробляє помітно менше. Середня місячна загальна винагорода CEO західноєвропейських компаній oil & gas у 2024 році сягала сотень тисяч євро. Максимальна місячна загальна зарплата голови правління Orlen згідно з документами компанії становить близько 233 тис. злотих – у багато разів нижче рівнів Лондона чи Парижа.
Різниця зумовлена правовими регулюваннями, що діють для компаній за участю Державної скарбниці, а також масштабом доходів. Група Orlen генерує доходи, порівнянні з деякими регіональними гравцями, проте правила винагород обмежують верхню межу. На практиці це означає, що польський менеджер, який керує порівнянним майном, отримує винагороду ближчу до середньої по країні серед керівників великих фірм, ніж до міжнародних стандартів галузі.
Поширені міфи та помилки в оцінці заробітків голови правління
Багато хто плутає суму, виплачену в певному році, з винагородою, належною за цей рік. Премія за 2025 рік з’явиться лише у 2026-му, тож просте підсумовування може занижувати або завищувати картину. Інша поширена помилка полягає в порівнянні виключно постійної частини – без урахування змінної, яка становить майже половину пакета.
Дехто припускає, що голова правління отримує додаткові мільйони з наглядових рад дочірніх компаній. У випадку Фомфари та більшості нинішнього правління функції в компаніях групи виконуються без додаткової винагороди. Ще одним непорозумінням є трактування відступних як постійного елемента зарплати – вони стосуються виключно ситуації звільнення.
Уникнення цих пасток дозволяє реально оцінити, чи мотиваційний пакет спонукає правління до довгострокового зростання вартості компанії, а не короткострокових результатів.
Питання, які найчастіше ставлять читачі
Чи є зарплата голови правління Orlen публічною? Так. Біржові компанії публікують детальні звіти про винагороди членів правління та наглядової ради. Документи Orlen доступні на сайті відносин з інвесторами.
Скільки становить зарплата «на руки»? При винагороді брутто близько 123 тис. злотих на місяць і трудовому договорі сума нетто залежить від пільг і внесків, але орієнтовно перевищує 70–75 тис. злотих. Точний розрахунок потребує особистих даних.
Чи зросте зарплата у 2026 році? Принципи встановлення основи розрахунку були змінені у 2025 році. За збереження 15-кратності та стабільних даних Головного статистичного управління рівень залишиться близьким, якщо Наглядова рада не вирішить інакше.
Як зарплата голови правління співвідноситься із середньою по країні? Середня заробітна плата в національній економіці у 2025 році становила 8 903,56 злотих. Постійна місячна зарплата голови правління Orlen – понад 13-кратна цій сумі.
Чи може голова правління втратити премію? Так. Невиконання цілей або порушення умовних вимог спричиняє зниження чи повне позбавлення змінної частини. Існує також механізм повернення (clawback) у разі неправдивих даних.
Чекліст – як самостійно перевірити актуальні дані
- Зайдіть на сайт відносин з інвесторами Orlen і завантажте найновіший звіт Наглядової ради про винагороди.
- Перевірте таблицю загальної винагороди членів правління – колонки «виплачено в даному році» та «потенційно належне».
- Порівняйте основу розрахунку з повідомленням Головного статистичного управління про середню заробітну плату в секторі підприємств.
- Перевірте дату ухвали Загальних зборів, що змінює принципи.
- Переконайтеся, чи в даному році виплачувалися відступні або компенсації за заборону конкуренції – ці позиції завищують картину.
- Зіставте дані зі звітами інших компаній з державною часткою, опублікованими в той самий період.
Виконання цих кроків займає близько п’ятнадцяти хвилин і усуває більшість непорозумінь, що з’являються в публічній дискусії.
Зарплата голови правління Orlen залишається живою темою, бо поєднує питання відповідальності за енергетичну безпеку країни з реаліями ринку управлінців. Актуальні цифри показують пакет, який є високим у національному масштабі, але помірним на тлі європейських конкурентів подібного масштабу.
