Внескові канікули — це можливість для мікропідприємців не сплачувати власні внески на соціальне страхування за один обраний місяць у календарному році. У такому разі бюджет держави покриває ці внески, а підприємець зберігає повні права на виплати та безперервність страхового стажу. Програма діє з листопада 2024 року і в 2026-му залишається доступною без змін у правилах.
Пільга спрямована насамперед на осіб, які ведуть одноосібну господарську діяльність, а також співвласників цивільних товариств, зареєстрованих у CEIDG. Умови перевіряють у місяці, що передує поданню заяви, а заощадження становлять від близько 456 zł при пільгових внесках до 1926,76 zł при повному ZUS із добровільним страхуванням на випадок хвороби. Внесок на медичне страхування залишається обов’язковим до сплати в повному обсязі.
Що таке внескові канікули
Внескові канікули передбачають повне звільнення від сплати внесків на пенсійне, рентне та страхування від нещасних випадків за себе, а також до Фонду праці та Фонду солідарності. Якщо підприємець сплачує добровільне страхування на випадок хвороби і виконує умови в місяці перед поданням заяви та в місяці звільнення, то цей внесок також покривається з бюджету.
Господарську діяльність можна вести в звичайному режимі — немає потреби призупиняти фірму чи розривати договори з клієнтами. Це головна відмінність від відпустки чи призупинення діяльності. Внески за цей місяць фінансує держава, а період повністю зараховується до страхового стажу для пенсії чи ренти.
Хто може скористатися внесковими канікулами у 2026 році
Пільгою можуть скористатися особи, які ведуть позасільськогосподарську діяльність, зареєстровану в CEIDG, або судові виконавці. Усі умови потрібно виконати в сукупності, їх перевіряють за місяць до подання заяви.
Підприємець має підлягати пенсійному, рентному та страхуванню від нещасних випадків через діяльність щонайменше один день у цьому місяці. Кількість застрахованих осіб — включно з самим підприємцем, працівниками, виконавцями робіт та особами, що співпрацюють, — не може перевищувати десяти. Виняток — особи, які не підлягають страхуванню від нещасних випадків, наприклад, ті, що перебувають у декретній відпустці.
Дохід від діяльності щонайменше в одному з двох попередніх календарних років не має перевищувати еквівалент 2 мільйонів євро. Для заяв у 2026 році враховуються 2024 та 2025 роки. Умову також виконує особа, яка в ці роки не мала доходу.
Забороняється виконувати діяльність на користь колишнього роботодавця в період від початку року, що передує року подання заяви, до дня подання заяви. Це запобіжник від зловживань. Крім того, внескові канікули — це допомога de minimis, тому потрібно мати доступний ліміт щонайменше в розмірі звільнених внесків і не перевищити 300 тисяч євро державної допомоги за три роки.
Скільки реально заощадити у 2026 році
Заощадження залежить від обраного варіанта внесків. Наведена таблиця показує орієнтовні суми на основі ставок 2026 року.
| Варіант внесків | Орієнтовне заощадження (соціальні внески + ФП) | Внесок на медичне страхування (все одно до сплати) | Примітки |
| Великий ZUS із внеском на хворобу | 1926,76 zł | близько 432,54 zł | Найбільша вигода |
| Великий ZUS без внеску на хворобу | 1788,29 zł | близько 432,54 zł | Стандартний варіант |
| Пільговий ZUS із внеском на хворобу | 456,18 zł | близько 432,54 zł | Для нових фірм |
| Малий ZUS Плюс | залежно від доходу | близько 432,54 zł | Індивідуальна база |
Ці суми демонструють, наскільки пільга покращує фінансову стабільність малого бізнесу. Для багатьох 1926 zł на місяць — це еквівалент кількох рахунків за комунальні послуги, пальне чи дрібне обладнання для офісу.
Як подати заяву на внескові канікули: покрокова інструкція
Заяву подають виключно онлайн через кабінет платника на платформі eZUS або PUE ZUS. Форма називається RWS — заява про звільнення від сплати внесків за вказаний місяць.
Спочатку увійдіть у свій кабінет платника. Оберіть майстер заяв і вкажіть форму RWS. Система автоматично заповнює ідентифікаційні дані та пропонує місяць звільнення — це наступний місяць після подання заяви. Потрібно підтвердити виконання умов, зокрема надати декларацію про допомогу de minimis та про доходи.
Заяву підписують профілем довіри або кваліфікованим електронним підписом. ZUS розглядає її відповідно до Кодексу адміністративного провадження — зазвичай протягом місяця, максимум двох. Рішення або повідомлення про звільнення з’являється в кабінеті eZUS.
Термін жорсткий: заяву за липень 2026 потрібно подати не пізніше 30 червня 2026. Запізнення означає, що пільгу не нададуть.
Розрахунок місяця внескових канікул — що потрібно зробити
Після позитивного рішення або повідомлення про звільнення подайте розрахункові декларації до 20-го числа наступного місяця. У звіті ZUS RCA вкажіть спеціальний код титулу страхування: 05 14 для стандартного ZUS, 05 74 для пільгового або 05 94 для Малого ZUS Плюс.
Соціальні внески зазначайте як профінансовані з бюджету держави — їх не сплачуєте. Внесок на медичне страхування сплачуєте в звичайному порядку. Також подайте зведену декларацію ZUS DRA. Якщо не встигнете, ZUS може підготувати документи автоматично на основі наявних даних.
Вплив внескових канікул на майбутню пенсію та виплати
Внески за місяць канікул сплачуються з бюджету в повному обсязі відповідно до вашого варіанта. Цей період зараховується до страхового стажу так само, ніби ви сплатили їх самостійно. Не виникає перерви в страхуванні на випадок хвороби чи від нещасних випадків, якщо раніше ви були застраховані.
Право на пенсію, ренту чи лікарняні залишається без змін. Це особливо важливо для тих, хто планує користуватися пільгою щороку — майбутні виплати не постраждають.
Приклади з практики підприємців
Анна веде невелику кравецьку майстерню в містечку на Мазурах. У місяці внескових канікул вона спрямувала заощаджені майже 1900 zł на нову швейну машину та матеріали для свіжих колекцій. Завдяки цьому змогла взяти більше замовлень від місцевого готелю без кредиту.
Марек, програміст-фрілансер із Варшави, обрав місяць канікул для сімейної подорожі. Зменшені витрати на ZUS дозволили покрити проживання та харчування, не чіпаючи фірмових заощаджень. При цьому він продовжував виконувати замовлення віддалено.
У обох випадках пільга не вимагала зміни форми діяльності чи відмови від клієнтів — просто дала фінансову свободу в потрібний момент.
Порівняння внескових канікул з іншими пільгами ZUS
| Пільга | Для кого | Тривалість | Обсяг звільнення |
| Пільга на старт | Нові підприємці (перші 6 місяців) | 6 місяців | Повне звільнення від соціальних внесків |
| Малий ZUS Плюс | Підприємці з доходом до 120 тис. zł на рік | До 36 місяців | Знижена база нарахування внесків |
| Внескові канікули | Мікропідприємці (≤10 застрахованих, дохід ≤2 млн євро) | 1 місяць на рік | Звільнення від соціальних внесків + ФП |
Внескові канікули можна поєднувати з Малим ZUS Плюс — пільги доповнюють одна одну.
Найпоширеніші помилки та як їх уникнути
Найсерйозніша помилка — подання заяви після дедлайну. ZUS не розглядатиме її заднім числом. Інша поширена проблема — перевищення ліміту de minimis або неперевірена кількість застрахованих у контрольному місяці.
Деякі забувають, що медичний внесок все одно треба сплатити. Інші не подають RCA з правильним кодом після звільнення. Також важливо точно розрахувати дохід за два попередні роки та впевнитися, що не було діяльності на користь колишнього роботодавця.
Стратегічне планування — у якому місяці обрати внескові канікули
Найкращий місяць — той, коли плануєте великі витрати на бізнес чи особисті потреби: купівлю обладнання, ремонт офісу чи тривалу відпустку. Дехто обирає період перед сезоном відпусток для кращої ліквідності на сімейні поїздки. Інші поєднують пільгу з місяцем нижчих доходів, щоб зменшити навантаження.
Оскільки внескові канікули доступні щороку, їх можна планувати на кілька років наперед — наприклад, у місяці інвестицій у розвиток або складнішого ринкового періоду. Це дієвий інструмент для балансу між витратами та розвитком малого бізнесу.
