Взносовые каникулы — это возможность для микропредпринимателей не платить собственные взносы на социальное страхование за один выбранный месяц в календарном году. Государственный бюджет покрывает эти взносы, а предприниматель сохраняет полные права на пособия и непрерывность страхового стажа. Мера действует с ноября 2024 года и в 2026 году остается доступной без изменений в правилах.
Льгота предназначена в первую очередь для индивидуальных предпринимателей и участников гражданско-правовых товариществ, зарегистрированных в CEIDG. Условия проверяются в месяце, предшествующем подаче заявления, а экономия составляет от примерно 456 zł при льготных взносах до 1926,76 zł при полном ZUS с добровольным страхованием на случай болезни. Медицинский взнос остается обязательным к уплате в обычном размере.
Что такое взносовые каникулы
Взносовые каникулы подразумевают полное освобождение от уплаты взносов на пенсионное, инвалидное и от несчастных случаев страхование за себя, а также в Фонд труда и Фонд солидарности. Если предприниматель платит добровольное страхование на случай болезни и выполняет условия в месяце перед подачей заявления и в месяце освобождения, то этот взнос тоже покрывается из бюджета.
Предпринимательская деятельность продолжается в обычном режиме — не нужно приостанавливать фирму или прерывать договоры с клиентами. Это главное отличие от отпуска или приостановки деятельности. Взносы за этот месяц финансирует государство, а период полностью засчитывается в страховой стаж для пенсии или пособия по инвалидности.
Кто может воспользоваться взносовыми каникулами в 2026 году
Льготой могут воспользоваться лица, ведущие внефермерскую предпринимательскую деятельность, зарегистрированную в CEIDG, или судебные приставы. Все условия нужно выполнить одновременно, они проверяются за месяц до подачи заявления.
Предприниматель должен в этом месяце подлежать пенсионному, инвалидному и страхованию от несчастных случаев в связи с деятельностью хотя бы один день. Количество застрахованных лиц — включая самого предпринимателя, сотрудников, исполнителей по гражданско-правовым договорам и сотрудничающих лиц — не может превышать десяти человек. Исключение — лица, не подлежащие страхованию от несчастных случаев, например, находящиеся в декретном отпуске.
Доход от деятельности хотя бы в одном из двух предыдущих календарных лет не должен превышать эквивалента 2 миллионов евро. Для заявлений в 2026 году учитываются 2024 и 2025 годы. Условие также выполняет тот, кто в эти годы не имел дохода.
Нельзя вести деятельность в пользу бывшего работодателя с начала года, предшествующего году подачи заявления, и до дня подачи заявления. Это защита от злоупотреблений. Кроме того, взносовые каникулы — это помощь de minimis, поэтому нужно иметь доступный лимит не менее суммы освобождаемых взносов и не превысить 300 тысяч евро государственной помощи за три года.
Сколько реально сэкономите в 2026 году
Экономия зависит от выбранного варианта взносов. Таблица ниже показывает ориентировочные суммы на основе ставок 2026 года.
| Вариант взносов | Ориентировочная экономия (социальные взносы + ФТ) | Медицинский взнос (по-прежнему к уплате) | Примечания |
| Большой ZUS с больничным | 1926,76 zł | ок. 432,54 zł | Максимальная выгода |
| Большой ZUS без больничного | 1788,29 zł | ок. 432,54 zł | Стандартный вариант |
| Льготный ZUS с больничным | 456,18 zł | ок. 432,54 zł | Для новых фирм |
| Малый ZUS Плюс | зависит от дохода | ок. 432,54 zł | Индивидуальная база |
Эти суммы наглядно показывают, насколько льгота улучшает финансовую ликвидность небольшой компании. Для многих 1926 zł в месяц — это эквивалент нескольких счетов за коммуналку, топливо или мелкое офисное оборудование.
Как подать заявление на взносовые каникулы: пошаговая инструкция
Заявление подается только в электронном виде через аккаунт плательщика на платформе eZUS или PUE ZUS. Форма называется RWS — заявление об освобождении от уплаты взносов за указанный месяц.
Сначала войдите в аккаунт плательщика. Выберите конструктор заявлений и укажите форму RWS. Система автоматически заполнит идентификационные данные и предложит месяц освобождения — это следующий месяц после подачи заявления. Нужно подтвердить выполнение условий, включая декларацию о помощи de minimis и о доходах.
Заявление подписывается профилем доверия или квалифицированной электронной подписью. ZUS рассматривает его согласно Кодексу административного производства — обычно в течение месяца, максимум двух. Решение или уведомление об освобождении появится в аккаунте eZUS.
Срок жесткий: заявление за июль 2026 нужно подать не позднее 30 июня 2026 года. Опоздание означает, что льгота не будет предоставлена.
Как отчитаться за месяц взносовых каникул
После положительного решения или уведомления об освобождении подайте расчетные декларации до 20-го числа следующего месяца. В отчете ZUS RCA укажите специальный код основания страхования: 05 14 для стандартного ZUS, 05 74 для льготного или 05 94 для Малого ZUS Плюс.
Социальные взносы укажите как финансируемые из бюджета государства — платить их не нужно. Медицинский взнос оплачивайте в обычном порядке. Также подайте сводный ZUS DRA. Если не успеете, ZUS может сформировать документы автоматически на основе имеющихся данных.
Влияние взносовых каникул на будущую пенсию и пособия
Взносы за месяц каникул уплачиваются из бюджета в полном объеме согласно вашему варианту. Этот период засчитывается в страховой стаж так же, как если бы вы платили сами. Нет перерыва в страховании на случай болезни или от несчастных случаев, если вы были им охвачены ранее.
Право на пенсию, пособие по инвалидности или больничное пособие остается неизменным. Это особенно важно для тех, кто планирует пользоваться льготой каждый год — будущие выплаты не пострадают.
Примеры из практики предпринимателей
Анна ведет небольшую швейную мастерскую в городке на Мазурах. В месяц взносовых каникул она направила сэкономленные почти 1900 zł на покупку современной швейной машины и материалов для новых коллекций. Благодаря этому смогла взять крупный заказ от местного отеля и обойтись без кредита.
Марек, программист-фрилансер из Варшавы, выбрал месяц каникул для семейной поездки. Сниженные расходы на ZUS позволили оплатить проживание и питание, не трогая фирменные сбережения. При этом он продолжал выполнять заказы удаленно.
В обоих случаях льгота не потребовала менять форму деятельности или отказываться от клиентов — она просто дала финансовую передышку в нужный момент.
Сравнение взносовых каникул с другими льготами ZUS
| Льгота | Для кого | Срок действия | Объем освобождения |
| Льгота на старт | Новые предприниматели (первые 6 месяцев) | 6 месяцев | Полное освобождение от социальных взносов |
| Малый ZUS Плюс | Предприниматели с доходом до 120 тыс. zł в год | До 36 месяцев | Пониженная база начисления взносов |
| Взносовые каникулы | Микропредприниматели (≤10 застрахованных, доход ≤2 млн евро) | 1 месяц в году | Освобождение от социальных взносов + ФТ |
Взносовые каникулы можно совмещать с Малым ZUS Плюс — льготы дополняют друг друга.
Самые частые ошибки и как их избежать
Самая распространенная ошибка — подача заявления после срока: ZUS не рассмотрит его задним числом. Другая частая проблема — превышение лимита de minimis или непроверка количества застрахованных в проверочном месяце.
Некоторые забывают, что медицинский взнос все равно нужно оплатить. Другие не указывают правильный код в декларации RCA после получения освобождения. Обязательно точно посчитайте доход за два предыдущих года и убедитесь, что не работали на бывшего работодателя.
Стратегическое планирование: в каком месяце взять каникулы
Лучше всего выбрать месяц с крупными фирменными или личными расходами — например, покупку оборудования, ремонт офиса или длительный отпуск. Некоторые планируют каникулы перед сезоном отпусков, чтобы повысить ликвидность для семейных поездок. Другие совмещают льготу с месяцем низких доходов, чтобы снизить нагрузку.
Поскольку взносовые каникулы положены каждый год, их можно планировать на несколько лет вперед — например, на периоды инвестиций в развитие или сложные рыночные времена. Это реальный инструмент, помогающий малому бизнесу сохранять баланс между расходами и ростом.
