С 1 июня 2026 года базовый размер пособия по безработице составляет 1783,90 злотых брутто в первые 90 дней права на выплату и 1400,90 злотых брутто в последующие дни. Лица со стажем не менее 20 лет получают 120 процентов этой суммы, то есть соответственно 2140,70 злотых и 1681,10 злотых брутто. Суммы нетто после вычета взноса на медицинское страхование и аванса по подоходному налогу достигают примерно 1623 злотых и 1275 злотых в базовом варианте.
Право на пособие не возникает автоматически после потери работы. Требуется регистрация в повятовом ужонде труда и документальное подтверждение не менее 365 дней занятости или иной активности за последние 18 месяцев с заработной платой не ниже минимальной и уплаченными взносами в Фонд труда. Период выплаты стандартно составляет 180 дней, а в определённых случаях — 365 дней.
Актуальные ставки пособия по безработице с июня 2026 года
Индексация пособия проводится ежегодно 1 июня на показатель роста цен на товары и услуги за предыдущий год. В 2026 году повышение составило около 3,6 процента относительно предыдущего периода. Действующие суммы определены объявлением министра семьи, труда и социальной политики, опубликованным в «Monitor Polski».
| Вид пособия | Первые 90 дней (брутто / нетто) | Последующие дни (брутто / нетто) |
|---|---|---|
| 100 % (стаж до 20 лет) | 1783,90 злотых / 1623,35 злотых | 1400,90 злотых / 1274,82 злотых |
| 120 % (стаж не менее 20 лет) | 2140,70 злотых / 1948,04 злотых | 1681,10 злотых / 1529,80 злотых |
Данные основаны на официальных показателях, публикуемых Министерством семьи, труда и социальной политики, а также «Зелёной линией». Суммы нетто учитывают взнос на медицинское страхование и аванс по НДФЛ. На практике итоговая сумма на счёте может незначительно отличаться в зависимости от индивидуальных налоговых льгот.
С июня 2025 года, после вступления в силу закона о рынке труда и службах занятости, отменена ставка 80 процентов для лиц с небольшим стажем. Теперь каждый имеющий право получает не менее 100 процентов базовой суммы.
Кто имеет право на пособие
Регистрация в повятовом ужонде труда по месту жительства — только первый шаг. Ужонд проверяет, была ли в течение 18 месяцев, непосредственно предшествующих дню регистрации, занятость в общей сложности не менее 365 дней: работа по трудовому договору, надомный труд, оказание услуг по гражданско-правовым договорам с уплатой взносов или ведение предпринимательской деятельности, с которой уплачивались взносы в Фонд труда с базы не ниже минимальной заработной платы.
В требуемый период засчитываются отпуск по уходу за ребёнком, период получения пособия по беременности и родам (при соответствующей базе расчёта), а также некоторые периоды работы за рубежом в странах ЕС/ЕАСТ. Неоплачиваемые отпуска свыше 30 дней не учитываются. Лица, уволенные по дисциплинарным основаниям, или те, кто без уважительной причины отказался от предложенной подходящей работы, стажировки или обучения, не приобретают право на выплату либо теряют его.
Минимальная заработная плата в 2026 году составляет 4806 злотых брутто. В расчёт 365 дней входят только периоды, в которых достигалась как минимум эта сумма (или соответствующая база взносов).
Как долго выплачивается пособие и когда деньги поступают на счёт
Стандартный период получения составляет 180 дней. Право на 365 дней имеют, в частности, лица с инвалидностью, члены многодетных семей, имеющих Карту большой семьи, лица старше 50 лет со стажем не менее 20 лет, а также одинокие родители, воспитывающие ребёнка (в определённых ситуациях, когда супруг также является безработным и утратил право на пособие).
Пособие выплачивается задним числом за месячные периоды. За неполный месяц сумма делится на 30 и умножается на число календарных дней. Сроки перечислений устанавливает конкретный повятовый ужонд труда, но не позднее 14 дней после окончания периода, за который причитается выплата. С 2025 года перечисление производится исключительно на банковский счёт, указанный при регистрации.
На практике встречались случаи, когда человек зарегистрировался 12 июня, а первые средства получил только в конце июля — ужонд начислял период ожидания, связанный со способом расторжения договора. Стоит сразу проверить, не действует ли 90-дневный период ожидания (например, при расторжении по соглашению сторон без вины работодателя).
Распространённые ошибки, которые лишают права на выплату
- Слишком поздняя регистрация — право на пособие возникает со дня регистрации, а не со дня потери работы. Откладывание на несколько недель сокращает реальный период поддержки.
- Отсутствие документов, подтверждающих страховые периоды — трудовые книжки, справки ZUS, подтверждения уплаты взносов с предпринимательской деятельности должны быть полными. Недостатки приводят к отказу или значительной задержке.
- Отказ от предложения ужонда без обоснования — даже один необоснованный отказ от подходящей работы, стажировки или обучения влечёт утрату статуса безработного и права на пособие.
- Ведение деятельности «на бумаге» — приостановленная, но формально не прекращённая предпринимательская деятельность исключает приобретение права.
- Заниженная база взносов — периоды с уплатой взносов с суммы ниже минимальной заработной платы не входят в 365 дней.
Каждая из этих ошибок регулярно встречается в беседах с людьми, которые считали, что «автоматически» получат деньги после потери места. Их избежание требует тщательной подготовки документации ещё до визита в ужонд или подачи электронного заявления.
Часто задаваемые вопросы о пособии по безработице
Полагается ли пособие после договора подряда?
Да, при условии, что с вознаграждения уплачивались взносы на социальное страхование и в Фонд труда, а база расчёта составляла не менее минимальной заработной платы в пересчёте на полный месяц.
Можно ли работать временно и продолжать получать пособие?
Доход из других источников не должен превышать половину минимальной заработной платы. Превышение лимита влечёт приостановление или утрату права на выплату.
Сколько времени есть на регистрацию после потери работы?
Жёсткого срока нет, но чем позже вы зарегистрируетесь, тем короче реальный период выплаты. Право возникает только со дня регистрации.
Может ли иностранец получить пособие?
Да, если у него есть действительное основание для пребывания, дающее право на работу, и он выполняет те же требования по стажу и взносам, что и гражданин Польши.
Когда стоит обратиться за помощью специалиста, а когда достаточно самостоятельной регистрации
Самостоятельная регистрация через портал praca.gov.pl или личный визит в ужонд достаточны в большинстве стандартных случаев — когда документы полные, стаж очевиден, а расторжение договора не вызывает сомнений. В таких ситуациях решение о назначении пособия обычно принимается в течение нескольких–полутора десятков дней.
Помощи карьерного консультанта или юриста, специализирующегося на трудовом праве, стоит искать, когда: страховые периоды относятся к нескольким странам ЕС, договор расторгнут в дисциплинарном порядке и вы хотите обжаловать решение, вы ведёте деятельность с льготными взносами, у вас сложная семейная ситуация, влияющая на период 365 дней, либо ужонд вынес отказное решение. Жалоба на решение ужонда труда подаётся в течение 14 дней в воеводский ужонд труда.
По опыту использования системы электронной регистрации за последние месяцы больше всего проблем создают неполные справки ZUS и неясные записи в трудовых книжках о причинах расторжения договора. Стоит заранее попросить бывшего работодателя исправить документы.
Региональная специфика и ситуация на рынке труда в 2026 году
Уровень зарегистрированной безработицы в Польше сохраняется на уровне около 5–6 процентов, однако различия между повятами остаются заметными. В некоторых повятах Варминьско-Мазурского, Подкарпатского или Свентокшиского воеводств показатель по-прежнему превышает 10 процентов. В таких местах чаще назначается более длительный, 365-дневный период пособия, а ужонды располагают большим числом предложений стажировок и обучения, финансируемых из средств ЕС.
Сезонность по-прежнему играет роль в туристической, строительной и сельскохозяйственной отраслях. Лица, теряющие работу осенью или зимой, чаще используют полный период выплаты, поскольку предложения работы появляются позже. Стоит следить за местной статистикой, публикуемой воеводскими ужондами труда, — она влияет не только на длительность пособия, но и на доступность дополнительных форм поддержки, таких как активизационная надбавка (892 злотых брутто) или стипендии на стажировку (до 2854 злотых).
Выплата, хотя и не заменяет заработную плату, даёт реальную возможность спокойно искать новую работу. Чем тщательнее вы подготовите документы и чем раньше зарегистрируетесь в ужонде, тем выше шанс, что деньги поступят на счёт без лишних задержек.
