Пособие по уходу за членом семьи — это выплата из страхования на случай болезни от ZUS. В 2026 году оно составляет 80% базы для расчёта пособия и даёт застрахованному возможность взять короткий, но очень ценный перерыв в работе, чтобы лично ухаживать за больным близким — родителем, супругом, свёкром, свекровью, тестем, тёщей или братом/сестрой. Лимит — 14 дней в календарном году на уход за другим членом семьи (не ребёнком до 14 лет), а общий объём всех опекунских пособий в семье не может превышать 60 дней в год, независимо от количества нуждающихся в помощи.
Сумма напрямую зависит от ваших предыдущих заработков или заявленной базы взносов. При минимальной зарплате, которая действует с января 2026 года (4806 злотых брутто), база расчёта составляет около 4147 злотых. Это даёт пособие порядка 3318 злотых в месяц или около 110 злотых за каждый день ухода. Такая поддержка не заменит полную зарплату, но позволит сосредоточиться на больном родственнике без немедленного финансового стресса.
Чтобы получить пособие, нужно быть застрахованным на случай болезни, подать заявление на бланке Z-15B вместе с электронным врачебным свидетельством (e-ZLA) и подтвердить, что никто другой в семье не может взять уход на себя в этот момент. В 2026 году процесс стал проще благодаря расширенной цифровизации через PUE ZUS — в кризисной домашней ситуации это экономит время и нервы.
Кто именно может рассчитывать на пособие по уходу за членом семьи
Право на пособие имеют лица, застрахованные на случай болезни: прежде всего работники по трудовому договору, а также исполнители по гражданско-правовым договорам, которые добровольно платят взнос на страхование болезни, и предприниматели, уплачивающие соответствующие взносы. Важно не наличие большого стажа, а сам факт страхования в момент возникновения потребности в уходе.
Членами семьи, за которыми можно ухаживать в рамках этого пособия, считаются: супруг, родители (включая отчима и мачеху), свёкор и свекровь, тесть и тёща, дедушки и бабушки, внуки, братья и сёстры, а также дети старше 14 лет — при условии совместного проживания с застрахованным в период ухода. ZUS подчёркивает, что пособие положено только при необходимости именно личного ухода и отсутствии других членов семьи, способных его обеспечить. Исключение — дети до 2 лет: условие «отсутствия другого опекуна» в этом случае не применяется.
На практике, если бабушка болеет, а её взрослая дочь не работает и может помочь, ZUS может отказать сыну в пособии. Исключения касаются лиц полностью нетрудоспособных, тяжело больных, пожилых, ведущих сельское хозяйство или работающих в ночную смену — их не считают «могущими обеспечить уход». Эти нюансы часто вызывают споры, поэтому перед подачей заявления лучше проконсультироваться с ZUS или специалистом.
На сколько дней реально можно рассчитывать при уходе за взрослым близким
Для ухода за больным членом семьи (кроме ребёнка до 14 лет) лимит составляет ровно 14 дней в календарном году. Это меньше, чем 60 дней на больных детей до 14 лет, но эти 14 дней входят в общую годовую квоту 60 дней на все виды опекунских пособий в семье. Если вы уже потратили 20 дней на больного ребёнка, на родителя останется максимум 40 дней, но не более 14 по категории «другой член семьи».
Лимит общий для всей семьи независимо от количества взрослых детей. Двое взрослых детей не могут «удваивать» дни на одного и того же больного родителя сверх установленного максимума. Период получения пособия не засчитывается в лимиты обычного больничного — это дополнительное преимущество. В особых случаях (например, при уходе только за ребёнком-инвалидом и больными родственниками без других детей младше 14 лет) годовой лимит снижается до 30 дней, из них не более 14 на членов семьи.
Такие жёсткие рамки объясняются принципом системы: краткосрочный уход за взрослым — это помощь в экстренных ситуациях, а не постоянная мера. Тем не менее для многих семей эти 14 дней становятся бесценным временем, чтобы организовать лечение, обследования и просто быть рядом в трудную минуту.
Сколько точно составляет пособие по уходу в 2026 году — как ZUS его рассчитывает
Размер пособия всегда равен 80% базы для расчёта. Для работника база — это средняя месячная зарплата за 12 календарных месяцев перед месяцем возникновения потребности в уходе (или за все полные месяцы страхования, если период короче). Из этой суммы вычитаются взносы на социальное страхование, которые платит сам застрахованный (обычно 13,71%).
Пособие выплачивается за каждый день ухода, включая выходные и праздники. Здесь нет снижения ставки за длительный период, как при обычном больничном. Для предпринимателей база рассчитывается по отдельным правилам — чаще всего на основе средней заявленной базы взносов на страхование болезни за предыдущие месяцы.
При минимальной зарплате 4806 злотых брутто в 2026 году база расчёта составляет около 4147 злотых, а пособие по уходу — примерно 3318 злотых в месяц или 110 злотых в день. Это нижняя граница поддержки, которая реально помогает пережить период интенсивного ухода.
Практические примеры расчётов — посмотрите, сколько вы можете получить
Вот как это выглядит в цифрах для разных уровней доходов (примерные значения на 2026 год):
| Средняя зарплата брутто | База расчёта (после вычета 13,71%) | Пособие месячное (80%) | Пособие дневное (ок.) |
| 4806 зл (минимальная) | ок. 4147 зл | ок. 3318 зл | ок. 110 зл |
| 6000 зл | ок. 5177 зл | ок. 4142 зл | ок. 138 зл |
| 8000 зл | ок. 6903 зл | ок. 5522 зл | ок. 184 зл |
Эти суммы показывают, почему важно следить за историей зарплаты: чем стабильнее и выше заработки в предыдущие месяцы, тем больше поддержка, когда семье она особенно нужна.
Для предпринимателя с заявленной базой взносов на болезнь 4000 злотых в месяц дневное пособие составит около 92–95 злотых — это всё равно заметная помощь, хотя и меньше, чем при высоких зарплатах по трудовому договору.
Шаг за шагом: как получить пособие по уходу за членом семьи в 2026 году
- Получите от врача электронное врачебное свидетельство (e-ZLA) с кодом болезни члена семьи — это основа.
- Заполните заявление Z-15B (о пособии по уходу за больным членом семьи) — оно доступно в PUE ZUS или для скачивания на сайте ZUS.
- Подайте документы электронно через PUE/eZUS или (при необходимости) на бумаге работодателю либо напрямую в ZUS. В 2026 году процедуру значительно упростили: бумажные оригиналы требуются не всегда.
- ZUS обычно выплачивает пособие в течение 30 дней после получения полного комплекта документов.
Важно помнить: пособие облагается подоходным налогом, но с него не начисляются взносы ZUS. Работодатель не платит зарплату за дни ухода — эту ответственность берёт на себя ZUS.
Самые частые ловушки и как их избежать
Главный риск — превысить лимит в 14 дней. Тогда дальнейший уход будет на неоплачиваемом отпуске. Другая распространённая проблема — недостаточное подтверждение, что никто в семье не может взять уход на себя: ZUS может запросить дополнительные объяснения. Также лимит дней общий для всей семьи в календарном году, поэтому при планировании ухода полезно заранее договориться с братьями и сёстрами.
В 2026 году электронные системы существенно снизили риск формальных ошибок, но точность в описании семейной ситуации в заявлении по-прежнему критична.
Пособие по уходу и другие выплаты — что важно различать
Пособие по уходу — это краткосрочная помощь в экстренных случаях. От него отличается пособие по уходу за инвалидом (в 2026 году около 3386 злотых в месяц) — оно назначается на постоянной основе при значительной степени инвалидности и отказе от работы. Специальное опекунское пособие в старой форме во многом заменено новыми программами поддержки.
Опекунский отпуск по Трудовому кодексу (2 дня или 16 часов в год на ребёнка до 8 лет или другого члена семьи) неоплачиваемый и не заменяет пособие от ZUS. Эти различия очень важны при планировании семейного бюджета в сложный период.
На практике многие семьи понимают, что сочетание короткого пособия по уходу с гибким отпуском или удалённой работой даёт максимальную свободу. Стоит продумать это заранее, пока болезнь не застала врасплох.
Когда внезапно звонит телефон и жизнь семьи на миг замирает, пособие по уходу за членом семьи становится той реальной, измеримой помощью, которая позволяет быть рядом с больным — у его постели — и при этом не рвать полностью связь с работой. В 2026 году с упрощёнными процедурами и понятными правилами расчёта важно хорошо знать эти механизмы, чтобы в трудный момент действовать быстро и уверенно.
