На конец декабря 2025 года Главное статистическое управление (GUS) зафиксировало 771,8 тыс. граждан Украины, выполняющих работу в Польше. Они составляли 67,6 % всех иностранцев, активных на рынке труда. Данные Управления социального страхования (ZUS) за тот же период указывают на 857,1 тыс. застрахованных украинцев. Разница объясняется разными определениями и охватом реестров – обе цифры, однако, показывают, что украинцы остаются безусловно крупнейшей группой иностранных работников на польском рынке.
Эти цифры – не абстракция. Каждая из них означает конкретных людей, которые ежедневно выходят на работу на логистических складах, производственных линиях, строительных площадках и в компаниях сферы услуг. Без их присутствия многие отрасли почувствовали бы заметную нехватку рабочих рук.
Что именно измеряют официальные реестры и почему цифры различаются
GUS публикует экспериментальные данные о лицах, выполняющих работу. В них учитываются работники по трудовым договорам, а также те, кто работает по договорам поручения и аналогичным, если они подлежат страхованию. Не охватываются договоры подряда и помощь при уборке урожая. На 31 декабря 2025 г. общее число иностранцев в этой категории составило 1 млн 141,1 тыс. человек, из которых украинцы составляли явное большинство.
ZUS, в свою очередь, регистрирует лиц, заявленных к социальному страхованию. На конец 2025 г. среди них было 857,1 тыс. граждан Украины – это 66,5 % всех застрахованных иностранцев. Около 251 тыс. из них имели статус PESEL UKR, что означает лиц, охваченных временной защитой.
Разница между 771,8 тыс. и 857,1 тыс. не является ошибкой. Часть людей работает на условиях, которые не всегда одновременно попадают в статистику GUS, а часть ведёт предпринимательскую деятельность или застрахована в KRUS. Данные ZUS лучше отражают масштаб формальной занятости и уплачиваемых взносов.
В январе 2026 г. GUS зафиксировал уже 757,7 тыс. украинцев, выполняющих работу. Небольшое снижение по сравнению с декабрём – сезонное явление, типичное для начала года в отраслях, зависящих от заказов и погоды.
Самое важное: единой «официальной» цифры нет. Каждый реестр отвечает на несколько иной вопрос. Наиболее корректно говорить о диапазоне 750–860 тыс. человек, формально активных на рынке труда в начале 2026 года.
Как менялась численность с 2022 года
До полномасштабного вторжения России в Украину в феврале 2022 г. украинцы уже составляли значительную группу на польском рынке труда – около 600–700 тыс. человек в зависимости от источника. Война вызвала резкий приток, но одновременно многие мужчины вернулись на родину. Парадоксально, но доля трудоустроенных среди новых прибывших оказалась очень высокой.
По исследованиям Национального банка Польши и Центра исследований миграции Варшавского университета уровень занятости среди беженцев из Украины в 2025 г. достигал 75–78 %, а среди довоенных мигрантов – даже 90 %. Это показатели заметно выше среднего для польского населения трудоспособного возраста.
Рост формальной занятости виден и в данных ZUS. В 2016 г. застрахованных украинцев было 194 тыс. К концу 2025 г. – более чем в четыре раза больше. Параллельно росло число компаний, основанных гражданами Украины. В 2022–2025 годах зарегистрировано свыше 123 тыс. таких фирм, большинство из которых – индивидуальные предприниматели.
Где работают украинцы – сектора и регионы
Структура занятости неравномерна. Больше всего граждан Украины находят работу в четырёх сферах:
| Сектор | Доля среди украинцев (приблизительно) | Характер работы |
|---|---|---|
| Административные услуги и вспомогательная деятельность (включая агентства временной занятости) | ок. 19–20 % | склады, комплектация, упаковка |
| Обрабатывающая промышленность | ок. 19 % | производственные линии, сборка |
| Строительство | ок. 13–14 % | отделочные и конструкционные работы |
| Транспорт и складское хозяйство | ок. 12 % | водители, операторы погрузчиков, логистика |
Источник данных: разработки GUS и Министерства семьи, труда и социальной политики на основе реестров ZUS (состояние на конец 2024/2025).
Женщины чаще устраиваются в торговлю, общественное питание, сферу ухода и образование. Мужчины преобладают в строительстве, транспорте и промышленности. Среди работающих украинцев доля женщин составляет около 47 % – значительно больше, чем в группе остальных иностранцев.
Регионально наибольшие концентрации наблюдаются в Мазовецком воеводстве (особенно окрестности Варшавы), Нижнесилезском (Вроцлав и окрестности) и Великопольском. В некоторых городах, например во Вроцлаве, доля иностранцев в населении уже превышает 15–19 %.
В нашей практике мы столкнулись с таким случаем
В одной из логистических компаний под Познанью в 2024 г. почти 40 % персонала склада составляли граждане Украины. Когда весной 2025 г. часть людей решила вернуться или уехать в Германию, компания столкнулась с реальным риском задержек в выполнении заказов. Решением стало не только повышение ставок, но и введение гибких графиков и языковых курсов. Через шесть месяцев текучесть снизилась, а производительность вернулась к норме. Этот пример показывает, что стабильность занятости украинцев сегодня зависит не только от размера зарплаты, но и от качества отношений и возможностей развития.
Похожие истории повторяются в строительстве и обрабатывающей промышленности. Работодатели, которые воспринимают украинских работников исключительно как «дешёвую рабочую силу», быстро теряют людей. Те, кто инвестирует в коммуникацию и чёткие правила, удерживают их надолго.
Распространённые ошибки в интерпретации данных
Многие путают число проживающих в Польше с числом работающих. На конец 2025 г. в стране, по оценкам GUS, находилось около 1,68 млн граждан Украины. Из этой группы активные на рынке труда составляли менее половины – остальные это дети, лица, ухаживающие за семьёй, пенсионеры и те, кто ещё не вышел на рынок труда.
Следующая ошибка – отождествление всех украинцев с беженцами. Значительная часть работающих приехала ещё до 2022 г. и имеет стабильный статус пребывания. Их положение на рынке труда обычно лучше – выше заработок, больше шансов на продвижение и реже работа ниже квалификации.
Третий миф касается «вытеснения» поляков с рынка. Исследования показывают, что украинцы заполняют дефицит в профессиях, в которых поляки не хотят или не могут работать. Во многих поветах безработица среди польских граждан остаётся низкой именно благодаря восполнению кадрового дефицита.
- Не складывайте число проживающих с числом работающих – это разные множества.
- Не предполагайте, что каждый украинец – беженец: структура разнородна.
- Не сравнивайте сырые цифры без учёта методологии GUS и ZUS.
Часто задаваемые вопросы
Растёт ли по-прежнему число украинцев в Польше?
В 2025 г. число формально работающих росло, хотя медленнее, чем в первые годы после 2022-го. В январе 2026 г. зафиксировано сезонное снижение. Долгосрочный тренд зависит от ситуации в Украине и конкуренции со стороны других стран ЕС.
Сколько зарабатывают украинцы по сравнению с поляками?
Во многих физических и складских профессиях ставки уже очень близки. В IT, международном транспорте и специализированных строительных работах различия бывают минимальными. Тем не менее часть людей по-прежнему работает ниже квалификации, что снижает средние показатели.
Платят ли украинцы взносы и налоги?
Да. Более 850 тыс. лиц, заявленных в ZUS, обеспечивают реальные поступления в систему. Одновременно растёт число украинских компаний, которые уплачивают подоходный налог и НДС.
Изменится ли статус PESEL UKR после 2026 г.?
Нормы о временной защите регулярно продлеваются. Одновременно растёт число лиц, переходящих на стандартные разрешения на пребывание и работу. Изменения в законодательстве не означают автоматического оттока работников.
Чек-лист – как читать данные об украинцах на рынке труда
- Проверьте дату и источник (GUS или ZUS).
- Различайте «выполняющих работу» и «застрахованных».
- Учитывайте разницу между беженцами и довоенными мигрантами.
- Сравнивайте процентную долю, а не только абсолютные цифры.
- Смотрите на сектора и регионы – общенациональная картина может вводить в заблуждение.
- Помните о сезонности – январь и июль/август заметно отличаются.
Региональная специфика и что может измениться в ближайшие годы
В западных и центральных воеводствах украинцы уже составляют существенную часть местных рынков труда. В некоторых приграничных поветах и агломерациях их доля среди работников превышает 10–15 %. Восточные регионы привлекают меньше людей, поскольку конкурируют с более близкими локациями на украинской стороне.
Перспективы на 2026–2027 годы зависят от трёх факторов: темпов восстановления Украины, миграционной политики Германии и других стран ЕС, а также способности польских компаний предлагать стабильные условия. Всё больше украинцев заявляют о желании остаться надолго, особенно если у них здесь дети в школах и стабильная работа.
Для работодателей это означает необходимость перехода от мышления «временный работник» к построению реальных карьерных траекторий. Для самих украинцев – шанс на профессиональный рост и лучшую интеграцию. Для польской экономики – сохранение темпов роста в отраслях, которые без иностранной рабочей силы не смогли бы удовлетворить спрос.
Цифры GUS и ZUS – лишь отправная точка. За каждой из них стоят конкретные истории людей, которые ежедневно заполняют пробелы на польском рынке труда.
