Пособие по безработице в 2026 году — полный гид

С 1 июня 2025 года действует новый закон о рынке труда и службах занятости, который отменил вариант 80% и унифицировал ставки. В период до конца мая 2026 года базовое пособие составляет 1721,90 zł брутто (около 1566,93 zł нетто) в первые 90 дней и 1352,20 zł брутто (около 1230,50 zł нетто) в последующие дни. Лица со стажем более 20 лет получают 120% этих сумм.

После индексации с 1 июня 2026 года ставки вырастут — базовая «курониёвка» поднимется до 1783,90 zł брутто в первом периоде, а в варианте 120% достигнет 2140,68 zł брутто. Пособие выплачивается в течение 180 или 365 дней в зависимости от трудового стажа, возраста, семейного положения и уровня безработицы в повяте.

Право на пособие по безработице не возникает автоматически. Нужно подтвердить не менее 365 дней работы с уплатой взносов за последние 18 месяцев. Способ увольнения от работодателя определяет, будут ли деньги поступать сразу или только после карантина в 90 или даже 180 дней.

Конкретные суммы пособия — таблица актуальных ставок

«Курониёвка», как в народе называют пособие по имени Яцека Куроня — министра труда начала 90-х, — не является одной фиксированной суммой. Ее размер зависит от двух факторов: трудового стажа и периода выплаты (первые три месяца или последующее время). После первых 90 дней сумма автоматически снижается примерно на одну пятую — это мотивирует активнее искать работу.

Сравнительная таблица показывает ставки, действующие в 2026 году, — как те, что актуальны до конца мая, так и новые, которые вступят в силу 1 июня после индексации по инфляции за 2025 год.

Источники: Министерство семьи, труда и социальной политики (Портал государственных служб занятости psz.praca.gov.pl), Forsal. Сумма брутто уменьшается только на 9% взнос на медицинское страхование — пособие не облагается подоходным налогом в период выплаты, но служба занятости выдает PIT-11 для годовой декларации. Остальные взносы (пенсионный и на инвалидность) покрывает Фонд труда.

Отмена пособия 80% и настоящая революция с июня 2025 года

Самым заметным изменением, введенным законом от 20 марта 2025 года, стало прощание с вариантом 80%, который годами ущемлял молодых работников. Раньше люди со стажем менее 5 лет получали урезанную «курониёвку», а теперь каждый безработный с минимум годовым стажем получает полные 100% — независимо от того, работал он два года или двадцать. Для недавних выпускников вузов это означает несколько сотен злотых в месяц дополнительно.

Революция затронула и саму регистрацию. Раньше безработный должен был обращаться в службу занятости по месту прописки, что для тех, кто живет «на чемоданах», было настоящей мукой. Новые правила позволяют зарегистрироваться онлайн через портал praca.gov.pl, а правильным PUP считается тот, который соответствует месту фактического проживания, а не прописки. Выплаты теперь идут только на банковские счета — исчезли почтовые извещения и очереди за наличными.

Закон также ввел долгожданную норму, за которую выступали НКО: фермеры теперь могут претендовать на статус безработного при соблюдении определенных критериев дохода. Это открыло систему для группы, которая раньше была из нее практически исключена. Изменилось и определение постоянного дохода — это важно для тех, кто подрабатывает по договорам подряда или получает небольшой доход от аренды.

Кто на самом деле получит курониёвку — условия и ловушки

Одной регистрации в службе занятости недостаточно. Чтобы деньги поступили на счет, нужно выполнить ряд условий — любое нарушение может привести к отказу. Служба занятости смотрит на 18 месяцев назад от даты регистрации и проверяет, накопилось ли не менее 365 дней периодов, дающих право на пособие.

В этот стаж засчитывается множество разных периодов — не только обычный трудовой договор. Вот основные ситуации, которые признаются как периоды с взносами:

• Трудовой договор с минимальной зарплатой — с него должны быть уплачены взносы в Фонд труда. Работа на полставки тоже засчитывается, но только если брутто-зарплата достигает минимальной, действующей в этом году.
• Договор подряда и агентский договор — при условии, что база для расчета взносов составляла не менее минимальной зарплаты в пересчете на месяц. «Смушки» на низких ставках часто не проходят по этому критерию.
• Индивидуальное предпринимательство — с уплаченными социальными взносами, включая в Фонд труда. Предприниматели на «льготном старте» или преференциальном ZUS без FP часто сталкиваются с проблемами.
• Отпуск по уходу за ребенком — хотя он неоплачиваемый, законодатель напрямую засчитывает его в стаж для пособия. Поэтому даже после трех лет ухода за ребенком родители могут получить курониёвку.
• Военная служба (срочная и профессиональная) — период службы засчитывается в стаж, даже без взносов в Фонд труда.
• Получение пособия по болезни и декретного пособия — оба засчитываются в требуемый период занятости.

Важно: неоплачиваемый отпуск дольше 30 дней не входит в стаж — это распространенная ловушка для тех, кто брал такой отпуск на написание диплома или долгие поездки. Многие об этом забывают, а последствия могут быть серьезными.

Карантин 90 и 180 дней — как не потерять деньги из-за способа увольнения

Способ расторжения последнего трудового договора может существенно повлиять на бюджет. Закон строго относится к тем, кто уволился сам, и еще жестче — к уволенным по дисциплинарным основаниям. Карантин не переносит выплаты, а сокращает их период, что сильно бьет по семейному бюджету.

Ключевое правило: если вам полагается пособие на 180 дней, а действует 90-дневный карантин, вы получите деньги только за 90 дней — остальное пропадает навсегда. Карантин не откладывает выплаты, он их сокращает.

На практике существует три основных варианта. Каждый зависит от событий за 6 месяцев до регистрации — служба проверяет все завершенные договоры за этот период, а не только последний.

• Без карантина — когда договор истек naturally, был расторгнут работодателем (групповые сокращения, ликвидация должности) или закончился срочный контракт. Деньги идут со дня регистрации.
• Карантин 90 дней — для тех, кто сам уволился или расторг договор по соглашению сторон. Исключение — соглашения по уважительным причинам (болезнь в семье, переезд за супругом), но их нужно подтвердить документами.
• Карантин 180 дней — только при дисциплинарном увольнении (по вине работника без предупреждения). Также применяется при досрочном разрыве контракта, полученного по направлению от службы занятости.

Пример из жизни: Александр закончил работу 1 апреля 2026 года по соглашению сторон и зарегистрировался 5 апреля. Из-за карантина деньги он увидит только 5 июля. Если ему полагается 365 дней пособия, фактически он получит выплаты только за 275 дней — 90 дней потеряны. Поэтому способ увольнения лучше обсуждать с калькулятором в руках, а не на эмоциях.

180 или 365 дней выплаты — что определяет продолжительность

По умолчанию пособие выплачивается 180 дней. Для многих этого мало, особенно в узких специальностях. Закон предусматривает расширенный период — 365 дней — для нескольких категорий, которым на рынке труда сложнее.

Годовое пособие полагается, если безработный соответствует одному из критериев:

• Проживает в повяте, где уровень безработицы на 30 июня предыдущего года превышал 150% общенационального среднего. Это в основном северо-восток Польши и отдельные повяты в Варминьско-Мазурском, Свентокшиском и Куявско-Поморском воеводствах.
• Достиг 50 лет и имеет минимум 20 лет стажа, дающего право на пособие.
• В одиночку воспитывает хотя бы одного ребенка до 15 лет — независимо от стажа и возраста.
• Содержит ребенка до 15 лет, а супруг тоже безработный и только что исчерпал период выплаты пособия.

Двойная безработица в семье с детьми — тяжелая ситуация, но закон дает таким семьям год передышки вместо шести месяцев. Уровень безработицы в повяте служба проверяет автоматически по данным GUS.

Активизационная надбавка — бонус за быстрое трудоустройство

Мало кто знает, что у пособия по безработице есть «младший брат» — активизационная надбавка. Это премия для тех, кто, получая курониёвку, нашел работу. Государство платит половину оставшейся суммы за половину неиспользованного периода.

В 2026 году надбавка составляет около 861 zł в месяц. Она выплачивается, если безработный устраивается по собственной инициативе или по направлению службы. Такой подход мотивирует не «досиживать» весь срок, а быстрее возвращаться на рынок труда.

Надбавка не положена, если новый работодатель — тот же, у которого человек работал до регистрации, или если работа за границей по делегированию. Правила ужесточили, чтобы избежать схем с возвращением к прежнему работодателю.

Сколько можно подрабатывать без потери статуса и пособия

Статус безработного не запрещает зарабатывать совсем. Закон четко устанавливает лимит: если месячный доход превысит половину минимальной зарплаты, статус и пособие теряются. Порог ежегодно пересматривается.

Без потери статуса можно получать алименты, семейные пособия, доход от частной аренды (если это не предпринимательство) и небольшое вознаграждение по договору подряда. Все дополнительные доходы нужно декларировать в службу в течение 7 дней — иначе пособие отменят и придется возвращать деньги.

Что можно, а что категорически нельзя делать с пособием

Получая курониёвку, важно соблюдать целый список обязанностей. Нарушение быстро приводит к потере поддержки.

• Явка по вызовам PUP — одно необоснованное отсутствие = потеря статуса на 120 дней при первом нарушении.
• Уведомление о поездках — выезды за границу до 30 дней возможны, но требуют предварительного согласования. Общий срок таких поездок за год — не более 30 дней.
• Принятие предложений работы и стажировки — два отказа от подходящей работы = немедленная потеря пособия.
• Обновление данных в течение 7 дней — смена адреса, счета или семейного положения должна быть вовремя заявлена.
• Контакт с PUP минимум раз в 90 дней — обязательный минимум для сохранения статуса.

Статус безработного действует 3 года при условии поддержания связи со службой. Потом он автоматически прекращается.

Возврат к пособию после краткосрочной работы — малоизвестная льгота

Многие безработные берут временную работу. Для них предусмотрена важная льгота: возможность вернуться к неиспользованному пособию. Если статус потерян менее чем на 365 дней из-за работы или высокого дохода, есть 14 дней после окончания такой деятельности на повторную регистрацию.

Пособие возобновляется на оставшийся срок без новой каренции. Это большая помощь для тех, кто переходит от одного краткосрочного контракта к другому.

Как подать заявление шаг за шагом в 2026 году

Новые правила сильно упростили регистрацию. Сегодня почти всё можно сделать онлайн.

Порядок действий:

• Зайти на портал praca.gov.pl и авторизоваться через профиль доверенный или e-dowód.
• Заполнить электронное заявление — система автоматически определит нужный PUP по месту жительства.
• Прикрепить сканы документов: трудовые книжки, дипломы, паспорт, справки о нестраховых периодах.
• Указать номер банковского счета (выплаты только безналичные).
• Дождаться решения (обычно 2–3 недели, максимум 30 дней).

Выплаты приходят до 14-го числа следующего месяца. Период повышенной ставки (90 дней) отсчитывается от первой выплаты, а не от регистрации.

Влияние курониёвки на другие пособия — пенсия, налоги, взносы

Период получения пособия имеет двойственную природу. Он не засчитывается в трудовой стаж для отпуска или юбилейных выплат у нового работодателя. Но Фонд труда платит пенсионные и инвалидные взносы, поэтому время на пособии идет в пенсионный стаж.

Для людей предпенсионного возраста это важно: год на курониёвке после 50 лет не только дает доход, но и увеличивает будущую пенсию.

Из моей практики — три ошибки, которые стоят дороже всего

Самые частые ошибки: подписание соглашения сторон «чтобы не конфликтовать» (ведет к 90-дневному карантину), игнорирование взносов в Фонд труда при ИП на малом ZUS и запоздалая регистрация после увольнения. Регистрируйтесь сразу — каждый день промедления стоит денег.

Курониёвка и европейские стандарты

Польское пособие выглядит скромно на фоне Западной Европы. В Германии оно составляет 60–67% от предыдущей зарплаты, во Франции — 57–75%. В Польше — фиксированная сумма, одинаковая для всех. При этом уровень безработицы в стране один из самых низких в ЕС (около 5% в 2026 году). Курониёвка — это подушка безопасности, а не основной доход, что соответствует польской модели с акцентом на активизацию.

Вопрос, как система адаптируется к автоматизации в ближайшие годы, остается открытым.