В 2026 году тема стажевых пенсий вернулась в Сейм с новой силой. Два законопроекта — гражданский, поддерживаемый NSZZ «Солидарность», и депутатский — ожидают дальнейшего рассмотрения в Комиссии по социальной политике и семье. Правительство анализирует разные варианты, а Министерство семьи, труда и социальной политики готовит свою позицию, которая уже передана на межведомственное согласование. Для людей с большим трудовым стажем это означает реальную возможность завершить профессиональную карьеру на 5–7 лет раньше, чем по нынешней системе, при условии, что накопленного капитала хватит на пенсию не ниже минимальной.
События марта и мая 2026 года показывают, что давление профсоюзов приносит плоды. Председатель Национальной комиссии NSZZ «Солидарность» Пётр Дуда направил маршалу Сейма Влодзимежу Чаржастому письмо с призывом срочно возобновить работу. Встреча по этому вопросу прошла в конце марта. На интернет-форумах и в дискуссионных группах обычные люди делятся надеждами и разочарованиями: одни подсчитывают годы до возможного выхода на пенсию, другие спрашивают, хватит ли их взносов на минимальную выплату.
Стажевая пенсия — в чём суть изменения в системе
Стажевая пенсия — это решение, которое отходит от жёсткого возрастного критерия в пользу продолжительности страхового стажа. Вместо ожидания до 60 лет (для женщин) или 65 лет (для мужчин) человек, выполнивший условия, сможет перейти на пенсию после достижения нужного стажа. Проекты предусматривают порог в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин — сюда входят как периоды с взносами, так и без взносов.
Периоды с взносами — это время, когда отчислялись взносы на социальное страхование: прежде всего трудовой договор, ведение бизнеса с полным ZUS, некоторые договоры поручения (особенно после изменений 2026 года), а также работа за границей по международным договорам. Периоды без взносов включают отпуск по уходу за ребёнком, военную службу, получение пособия по болезни или реабилитационного пособия, а также высшее образование — последнее, однако, только в пределах одной трети подтверждённых периодов с взносами.
Ключевым условием, которое есть в обоих проектах, остаётся размер будущей выплаты. Стажевая пенсия будет назначаться только при условии, что рассчитанная по формуле определённой взносами сумма составит не меньше минимальной пенсии. С марта 2026 года она равна 1978,49 злотых брутто (около 1800 злотых нетто после вычета взноса на здравоохранение). Для людей с низкими заработками на протяжении многих лет это может стать серьёзным барьером — даже после 40 лет работы капитал в ZUS может оказаться недостаточным.
Два проекта в Сейме — что их отличает и что объединяет
Гражданский проект NSZZ «Солидарность» и депутатский проект (печать № 187 от января 2024 года) имеют общее ядро: позволить более ранний уход с рынка труда тем, кто начал карьеру рано и десятилетиями регулярно платил взносы. Оба касаются людей, родившихся после 31 декабря 1948 года.
Различия тонкие, но важные. В депутатском варианте чётко акцентировано условие минимального размера выплаты. Гражданский проект больше делает упор на самом факте достижения стажа. Правительство рассматривает и компромиссные варианты — например, чуть более высокие пороги (38 лет для женщин и 43 года для мужчин), чтобы сбалансировать нагрузку на финансы Фонда социального страхования.
Оба проекта поступили в Сейм в 2024 году, прошли первое чтение и были направлены в Комиссию по социальной политике и семье. К июню 2026 года дальше на пленарном уровне они не продвинулись. Именно этот застой и спровоцировал весеннюю активизацию профсоюзов в 2026 году.
Последние новости из Сейма и правительства — март–июнь 2026
18 марта 2026 года Пётр Дуда направил официальное письмо маршалу Сейма с требованием немедленно возобновить работу над обоими проектами. Через несколько дней состоялась встреча, где обсуждался этот вопрос. Министерство семьи, труда и социальной политики подтвердило, что готовит свою позицию и передало документ в Постоянный комитет Совета министров. Идут межведомственные согласования.
Пока точной даты вступления закона в силу нет. Оптимисты говорят о 1 января 2027 года, но эксперты отмечают, что ZUS понадобится минимум 6–9 месяцев на доработку информационных систем после подписания президентом. Более реалистичный срок — начало 2028 года. На форумах люди пишут прямо: «Мы уже столько лет ждём, что каждый дополнительный месяц даётся тяжело».
Голоса с интернет-форумов — надежда, скептицизм и конкретные вопросы
В группах Facebook, на GoWork.pl и в обсуждениях на Pulshr.pl разговор идёт на разных уровнях. Многие с большим физическим стажем (строители, медсёстры, работники производства, учителя) рассчитывают на «награду за годы тяжёлого труда». Они отмечают, что здоровье не позволяет работать до 65 лет, а ранний выход дал бы шанс на несколько спокойных лет до возможных проблем.
Другие выражают разочарование: «Обещали ещё предыдущие правительства, а мы всё вкалываем». Возникают практические вопросы: войдут ли в стаж договоры поручения до 2026 года, как точно проверить свой капитал в ZUS, будет ли стажевая пенсия индексироваться так же, как обычная. Часть участников беспокоится и о последствиях для молодых поколений — выдержит ли система более длительный период выплат.
Многие подчёркивают, что решение подойдёт не всем. Если человек долгие годы получал минимальную зарплату, даже после 40 лет может не хватить капитала. Тогда ZUS, скорее всего, откажет в стажевой пенсии и направит работать до обычного пенсионного возраста.
Кто выиграет больше всего — примеры из жизни
Представьте женщину, которая после средней школы в 19 лет пошла работать на завод. Через 35 лет, в 54 года, она могла бы претендовать на стажевую пенсию — на 6 лет раньше, чем сейчас. Главное условие: накопленного капитала должно хватить минимум на 1978,49 злотых брутто в месяц.
Мужчина, который с 20 лет работал монтажником на стройках и к 60 годам накопил 40 лет стажа, смог бы уйти на 5 лет раньше. Для людей физического труда, где организм изнашивается быстрее, такая разница очень важна — меньше лет с болью в спине и хронической усталостью.
А вот человек с высшим образованием, начавший работать только после университета в 25 лет, при 35 годах стажа завершил бы карьеру в 60 лет — то есть практически без выигрыша по сравнению с нынешней системой. Стажевая пенсия в первую очередь выгодна тем, кто вышел на рынок труда рано и работал без длительных перерывов.
Сравнение систем — что меняется
Сравнительная таблица ключевых параметров
| Критерий | Действующая пенсионная система | Проект стажевой пенсии (консенсус 2026) |
|---|---|---|
| Требуемый возраст | 60 лет (женщины) / 65 лет (мужчины) | Отсутствие жёсткого возраста — учитывается стаж |
| Требуемый стаж | 20 лет (женщины) / 25 лет (мужчины) для минимальной пенсии | 35 лет (женщины) / 40 лет (мужчины) периодов с взносами и без взносов |
| Дополнительное условие | Достижение пенсионного возраста | Выплата не ниже минимальной пенсии (1978,49 злотых брутто с марта 2026) |
| Возможность более раннего ухода | Ограниченная (ранние пенсии для отдельных профессиональных групп) | На 5–7 лет раньше для лиц, выполняющих условия |
| Влияние на размер выплаты | Зависит от накопленного капитала и возраста выхода | Аналогичный механизм, но с минимальным порогом |
Практические шаги для заинтересованных
Чтобы проверить свои шансы, начните с личного кабинета на Электронной платформе услуг ZUS. Там вы увидите сводку периодов с взносами и без, а также прогноз размера пенсии. Полезно также собрать документы, подтверждающие периоды, которых может ещё не быть в системе ZUS (старые трудовые книжки, справки об учёбе или военной службе).
Тем, кто планирует карьеру на долгие годы вперёд, стоит внимательно следить за уровнем отчислений — чем выше зарплата или база для взносов, тем выше вероятность, что после 35/40 лет капитала хватит на минимальную стажевую пенсию.
Что дальше со стажевыми пенсиями в Сейме
В начале июня 2026 года проекты по-прежнему находятся в парламентской комиссии. Правительство продолжает анализ, профсоюзы обещают усиливать давление. Ближайшие месяцы покажут, ускорятся ли работы и станет ли окончательный вариант ближе к 35/40 годам или более жёстким требованиям. Для тысяч поляков и польек, которые каждый день идут на работу несмотря на боль и усталость, любой сигнал из Сейма сейчас особенно важен.
